Dienstleistungen
Ich unterstütze Handwerksbetriebe und Menschen in Verantwortung dann, wenn etwas nicht rundläuft, Veränderungen anstehen oder ein Blick von außen gebraucht wird.
Dabei geht es nicht darum, möglichst schnell eine fertige Lösung überzustülpen.
Sondern zuerst darum zu verstehen:
Was passiert hier eigentlich?
Was steckt dahinter?
Und was wäre ein sinnvoller nächster Schritt?
Je nach Situation kann daraus ein einzelner Außenblick, ein genauerer Blick auf den Betrieb, ein Workshop, eine Moderation oder eine längerfristige Begleitung entstehen.
Die Methode richtet sich nach dem Thema – nicht umgekehrt.
Blick von außen
Manche Themen lassen sich schwer lösen, wenn man selbst jeden Tag mittendrin steckt.
Dann kann ein unabhängiger Blick helfen, Muster, Widersprüche oder Zusammenhänge sichtbar zu machen, die im Alltag längst selbstverständlich geworden sind.
Dafür gibt es zwei unterschiedliche Möglichkeiten:
Der Außenblick
60 Minuten. Eine Person. Ein konkreter Knoten.
Wenn du bei einem Thema im Betrieb nicht weiterkommst und deine Situation einmal mit jemandem von außen sortieren möchtest.
Der Betriebsblick
Wenn mehrere Menschen, Rollen oder betriebliche Dynamiken beteiligt sind, braucht es mehr als eine einzelne Perspektive.
Dann schaue ich genauer hin, beziehe weitere Beteiligte ein und nehme mir die Zeit, Zusammenhänge im Betrieb zu verstehen.
Der Umfang richtet sich nach der jeweiligen Situation.
Begleitung & Veränderung
Wenn sichtbar geworden ist, was hinter einer Situation steckt, kann daraus eine gezielte Begleitung entstehen.
Zum Beispiel:
- Einzelbegleitung
- Moderation schwieriger Gespräche
- Rollen- und Verantwortungsklärung
- Begleitung im Generationenwechsel
- Teamarbeit
- Kommunikationsarbeit
- längerfristige Veränderungsbegleitung
Coaching ist dabei eine mögliche Methode – aber nicht automatisch die Antwort auf jedes Thema.
Im Mittelpunkt steht immer die Frage:
Was braucht diese Situation und dieser Betrieb wirklich?
Workshops
Manche Themen lassen sich am besten gemeinsam bearbeiten.
In Workshops geht es darum, konkrete betriebliche Fragestellungen sichtbar zu machen, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen und Lösungen zu entwickeln, die im Alltag tatsächlich funktionieren.
Schwerpunkte können zum Beispiel sein:
- Kommunikation
- Zusammenarbeit
- Rollen & Verantwortung
- Generationenwechsel
- Führung
- Veränderungsprozesse
Dozentin
Wissen allein verändert noch keinen Alltag.
Deshalb verbinde ich in meiner Lehrtätigkeit Fachwissen mit Praxis, Beispielen aus dem Handwerk und dem Blick auf die Menschen dahinter.
Meine Schwerpunkte liegen unter anderem in:
- AEVO / Ausbildereignung
- Kommunikation im Betrieb
- Rollen & Verantwortung
- Führung
- Zusammenarbeit
- Perspektivenwechsel und lösungsorientiertem Denken
Persönliche Entwicklung
Nicht jedes Thema beginnt im Betrieb.
Manche Veränderungen fangen bei der eigenen Haltung, den eigenen Grenzen oder dem Umgang mit sich selbst an.
Diesen Bereich entwickle ich aktuell im Rahmen meiner Ausbildung zur Selbstliebetrainerin weiter.
Du musst nicht schon wissen, welches Format du brauchst.
Vielleicht weißt du nur: So wie es gerade läuft, soll es nicht bleiben.
Dann schauen wir gemeinsam, welcher nächste Schritt sinnvoll ist.